La digitalisation des processus RH, un atout pour votre marque employeur

Qu’est-ce que l’engagement personnel des salariés ?

Pour commencer, l'engagement personnel d'un salarié, c'est la capacité qu'a le collaborateur à s’impliquer et à s’investir pleinement en faveur des performances de son entreprise.

Vous souhaitez booster cette dernière, mais vous vous demandez comment faire ? Vous devez tout d'abord engager vos collaborateurs en leur donnant l'envie de s'identifier à votre marque. Leur offrir des outils de travail simples et efficaces est également un moyen de renforcer leur investissement.  

La solution Sage Espace Employés, le SIRH 100 % SaaS dispose d'une interface moderne. Cette dernière a pour but de digitaliser vos processus RH et de donner la possibilité d'offrir le meilleur de soi-même.

Il est prouvé que les entreprises qui valorisent l'engagement personnel de leurs salariés voient augmenter de +21 % leur productivité et de +10 % leur satisfaction client. (Source : infographie "La digitalisation des processus RH, un atout pour votre marque employeur")

 Les collaborateurs sont plus autonomes

La transformation digitale a poussé les entreprises à repenser leur organisation ainsi que leur management. Au fil des années, les préoccupations des salariés ont évolué. Aujourd’hui, on observe un réel besoin d’autonomie chez les salariés. Ce besoin d’autonomie concerne toutes les fonctions, notamment les Ressources Humaines.

Ainsi, la digitalisation des processus RH garantie de nombreux avantages aux salariés grâce à des outils digitaux tels que Sage Espace Employés :

• Accès à distance et en télétravail
• Affichage automatique et en temps réel des soldes
• Modification et partage de ses données personnelles

Les managers sont plus sereins

Désormais, les managers sont plus sereins car ils s’appuient sur des outils digitaux tels que Sage Espace Employés afin de simplifier leur quotidien et celui de leurs équipes.

• Suppression des tableaux Excel et du papier
• Workflows de validation en mobilité
• Visibilité de l’organisation au sein de l’équipe

Les interactions sociales se multiplient

La généralisation du travail à distance n’a pas impacté les interactions sociales entre les collaborateurs. Au contraire, les outils digitaux ont permis de fluidifier la communication, notamment grâce à des outils collaboratifs tels que Sage Espace Employés facilitant l’accès à l’information.

• Accélération du traitement des demandes
• Réduction des délais de réponse

Comment rendre votre fonction RH leader de la marque employeur ? 

En proposant les atouts de Sage Espace Employés à votre fonction RH, vous leur donnez la possibilité de devenir les leaders de la marque employeur de votre entreprise. 

Les bénéfices du module de Sage sont nombreux : 

• Automatisation de la gestion des congés et absences ;
• Personnalisation et paramétrage des circuits de validation ;
• Accès au partage en temps réel des demandes de congés ;
• L'intégration des données RH vers la paie en seulement un clic.