Intégrateur et revendeur Sage 100 Paie & RH

Pourquoi opter pour Sage 100 Paie & RH ?

Intégrateur et revendeur Sage 100 Paie, Absys Cyborg est en mesure de vous faire bénéficier d’une technologie innovante pour la gestion de votre paie.  

Restez toujours en conformité légale et réglementaire avec Sage 100 Paie & RH 

Soyez toujours en conformité grâce à un logiciel adapté à vos contraintes et à des mises à jour régulières de vos logiciels en fonction des évolutions légales et réglementaires. 

Gagnez du temps dans la gestion administrative de vos ressources humaines de votre PME

Accédez à une gestion administrative détaillée de vos salariés avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : congés payés, RTT,… Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de votre activité.

Bénéficiez d’un logiciel RH intuitif 

Naviguez de manière fluide et rapide via une interface utilisateur intuitive. Cette interface est dotée d’un menu principal organisé en boutons et onglets thématiques. Cela vous donne la possibilité de personnaliser vos favoris.

DEVIS GRATUIT

 

Les principales fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH  

Découvrez les principales fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH : le SIRH complet et simple d’utilisation connecté à votre écosystème.

Réalisez facilement et rapidement vos bulletins de salaire et vos déclarations sociales, en toute conformité 

L’assistant de préparation vous accompagne de la préparation à la production de vos fiches de paie en intégrant le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurants, le calcul des paies à l’envers, la gestion des acomptes…

Gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires  

Le logiciel Paie & RH de l'éditeur Sage vous offre la possibilité :

• D’éditer des déclarations individuelles et collectives obligatoires notamment celles conformes à la DSN, DTS-MSA, DPAE ; 
• De mettre à jour régulièrement le plan de paie Sage afin de garantir la fiabilité et la conformité de vos fiches de paie ; 
• D’envoyer en toute sécurité vos bulletins de paie avec le portail déclaratif de Sage, portail sécurisé et facile d’utilisation ; 
• De réaliser les DUCS, EDI avec le service Sage Direct Declaration ;
• De bénéficier du traitement en chaîne pour vous accompagner dans le chaînage des actions de fin de période.

Fluidifier la gestion de vos ressources humaines  

Vous pouvez en une seule et même solution RH : gérer les plannings, les congés, les absences, les arrêts de travail et la formation de vos collaborateurs.  
Le logiciel Sage 100 Paie & RH prend en comptes les règles de gestion RH spécifiques à votre PME (conditions, barèmes…) et alimente automatiquement les données de paie et de comptabilité.

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Dématérialisez l’ensemble de vos processus RH 

La solution de dématérialisation Paie & RH Sage vous permet de dématérialiser l’ensemble des processus Paie et RH comme la DNS, la production des bulletins de paie, … Optimisez la gestion administrative du personnel et la production des documents RH. Avec le logiciel Sage 100 Paie & RH, vous disposez : 

• De fiches personnelles détaillées avec les informations clés (état civil, contrat, poste, compétences…) ; 
• Des dossiers du personnel comprenant l'ensemble des documents nécessaires;  
• De modèles de bulletins par catégorie de salariés ; 
• D’un module de gestion de la pénibilité du travail au quotidien ; 
• D’un archivage de vos données pour une durée de 10 ans.

Gérez les absences, congés et RTT en tout simplicité 

La solution Paie et RH de Sage comprend un module de gestion des absences, congés et RTT pour vous aider à fluidifier la gestion de vos ressources humaines. Analysez précisément l’activité de votre PME avec un outil reporting.

Grâce à Sage BI Reporting pour la Paie, réalisez, simplement depuis Excel, des reportings et des tableaux de bord : suivie de la masse salariale, analyse des rémunérations, suivi des effectifs, suivi du temps de travail, contrôle des coûts et de la productivité…

Bénéficiez d’un accompagnement tout au long de l’année 

Laissez-vous guider par l’Assistant à la création de société et l’Assistant de sortie du salarié. Gagnez du temps en utilisant les bulletins modèles, le Plan de Paie Sage, le service déclaratif Sage DS pour la réalisation de toutes vos déclarations sociales.

PARLONS DE VOTRE PROJET

 

Pour plus d'informations, téléchargez la plaquette produit de Sage 100 Paie & RH : 

Plaquette Produit Sage 100 Paie & RH

Pour aller plus loin : L’offre PAS, Index Egalité Femmes-Hommes, Le RGPD  

Sage 100 Paie & RH s’adapte sans cesse en fonction des nouvelles obligations légales et réglementaires en complétant ses fonctionnalités et ses offres.

Mise en œuvre du prélèvement à la source dans votre PME

Intégré au processus de paie depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source transforme les entreprises en « collecteurs » pour le compte de l'État. En d’autres termes, les employeurs sont tenus de prélever l’impôt sur le revenu à la source des salaires de leurs employés. Ce prélèvement s’effectue ainsi au moment de perception du revenu.

Malgré le changement du mode de collecte, le calcul de l’impôt reste inchangé. Pour vous simplifier la tâche, Absys Cyborg vous accompagne dans la mise en œuvre du prélèvement à la source (PAS) avec la solution Sage 100 Paie & RH.

Obligation de publication de l’index Egalité Femmes-Hommes 

Un décret obligeant les grandes et petites entreprises de plus de 50 salariés à calculer et à publier leur Index Égalité hommes-femmes est paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019. L’objectif est de corriger les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Cet index doit être publié chaque année au premier mars. Une pénalité financière est prévue en cas de non-respect de ce délai ou si le score obtenu est inférieur à 75 points.

Pour être en conformité, Sage 100 Paie & RH vous permet de paramétrer l’ensemble des informations relatives à cette obligation.
Les données saisies sont ensuite exploitées par Sage BI Reporting pour le calcul de l’index Egalité femmes-hommes. 

En savoir plus

  

Accompagnement dans la démarche de mise en conformité RGPD avec Sage 100 Paie & RH

Issu d’une directive européenne, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018. Se concentrant sur les droits de l’individu, le RGPD concerne la collecte et la gestion des données personnelles, notamment celles qui sont propres à chaque individu. Le RGPD s’applique à toutes les entreprises de l’Union Européenne, quelle que soit leur taille (grandes entreprises, PME, TPE), mais également aux entreprises hors de l’UE proposant des services à des citoyens européens.

Sage 100 Paie & RH offre des fonctionnalités pour vous accompagner dans votre démarche de mise en conformité au Règlement Générale sur la Protection des Données (RGPD) : documentation, amélioration de la purge des salariés, sécurisation du stockage de données et le renforcement des mots de passe.  

En savoir plus

 

Intégrateur et revendeur certifié Sage, Absys Cyborg compte 3300 clients à travers la France et à l’international. Si vous souhaitez en faire partie, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis ou pour une démo du logiciel Sage Paie. Nos consultants sont disposés à vous fournir une formation Sage axée sur l’utilisation du logiciel et sa prise en main au sein des TPE et PME.