Modalités d’évaluations de nos formations
Toutes les formations proposées par Absys Cyborg bénéficient d’un dispositif d’évaluation.
Au début de la formation
Un questionnaire de "Positionnement et d’évaluation des compétences et des connaissances" est remis en amont de la formation à chaque apprenant. Il permet de recueillir également les attentes et les demandes spécifiques. Ainsi, le formateur mesure le niveau de connaissance des apprenants, prend en compte les attentes particulières, oriente et adapte la formation.
Pendant la formation
Au cours de la formation, des mises en situation avec de nombreux exercices permettent au formateur de mesurer la progression des acquis de l'apprenant. A la fin d’une séquence, le formateur s’assure par des questions/réponses que les participants ont intégré les sujets précédemment abordés. Le formateur est en capacité d'évaluer l'atteinte des objectifs.
En fin de formation
A l’issue de la formation, l’apprenant remplit un questionnaire d’appréciation de la formation. Il interroge sur son niveau de satisfaction du déroulement et du contenu de la formation, sur ses points forts, ses points d’amélioration et sa satisfaction globale. Le formateur s’assure d’un retour sur sa prestation à des fins d’amélioration des futures prestations.
Ces documents sont transmis au service formation pour analyse. En cas d’insatisfaction, Absys Cyborg prend contact avec le formateur afin d’analyser la situation et envisager les mesures à mettre en place.
Les résultats d’analyse déterminent les actions de corrections enregistrées et suivies dans la Démarche du Plan d’Action Continue d’Absys Cyborg.
Après la formation
Un questionnaire est envoyé au commanditaire pour évaluer son niveau de satisfaction et les bénéfices de la formation.
Une attestation de fin de formation et d’assiduité est transmise à chaque participant. Elle indique l'évaluation des acquis par le formateur (compétences acquises ou compétences non acquises).