Quels sont les enjeux de la transformation digitale ?

Un impact à de nombreux niveaux

Pour comprendre l’impact de la digitalisation des entreprises, il suffit de s’intéresser aux récentes évolutions de ces dernières années. Les technologiques comme la robotique, le Big Data ou encore l’intelligence artificielle ont complètement chamboulé les usages et permis à de nombreuses organisations de passer à un tout autre niveau. Les effets liés à la transformation digitale sont bien évidemment technologiques, mais ont aussi un véritable impact économique. En effet, le Forum Économique Mondial estime que la transformation digitale devrait rapporter à la société et l’industrie sur le plan mondial une valeur de plus de 100 000 milliards de dollars dès 2025.

Par ailleurs, ce sont tous les secteurs qui sont concernés par la digitalisation des entreprises. L’énergie, les transports, les télécommunications, la production industrielle, la santé ou encore l’agroalimentaire bénéficient déjà largement des outils liés aux nouvelles technologies, ce qui a aussi un impact sur de nombreux métiers voués à évoluer. Une entreprise a donc la possibilité de rester concurrente, de s’adapter aux nouveaux besoins des consommateurs, de gagner en productivité ou encore simplement d’innover. Cela étant, malgré la multitude de possibilités qu’offre la transformation digitale, il est aussi nécessaire de se poser la question des impacts humains liés à cette transformation, de la responsabilité sociétale des entreprises et des bouleversements techniques et économiques.

Les enjeux de la transformation digitale

Les enjeux de la transformation digitale impliquent une véritable évolution pour une entreprise et auront un impact au niveau humain, écologique, technique ou encore économique. Une entreprise qui souhaite mettre en œuvre une transformation à l’aide des nouvelles technologies doit donc se poser la question des conséquences d’un tel bouleversement.

Les enjeux humains

La collaboration entre employés et machines est aujourd’hui très courante et l’une des conséquences premières liées à la transformation digitale. En ce sens, il est nécessaire de prendre en compte l’appropriation que les équipes feront de ces nouveaux outils. De nouvelles stratégies doivent être abordées pour que chacun puisse adhérer au nouveau fonctionnement.

L’évolution des compétences est aussi une question qui se pose puisque le rôle des collaborateurs peut être amené à évoluer en lien avec la transformation digitale. Il est donc primordial pour l’entreprise de trouver le moyen de faire coïncider les nouvelles technologies avec l’humain.

Les enjeux techniques et économiques

Enfin, la prise en compte des enjeux de la digitalisation des entreprises implique également de s’intéresser au bouleversement des organisations. En effet, il s’agit d’un changement important pour la plupart des structures qui va complètement bouleverser son fonctionnement. Il est donc important de bénéficier d’un accompagnement adapté dans le cadre de sa transformation digitale, et ce, pour pouvoir accéder aux outils qui correspondent à son activité, mais aussi trouver un nouveau mode de fonctionnement adéquat.

Qui plus est, d’un point de vue économique, le capital numérique peut être largement valorisé comme capital immatériel. La transformation digitale permet d’optimiser les coûts, de gagner en productivité et en croissance. Il est donc tout à fait possible pour une entreprise qui opte pour une transformation digitale de valoriser son capital numérique.